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会社について

人と技術を育て、
世界トップの
ソリューションにより
社会の成長に貢献します

JFEテクノリサーチは、 "ものづくり"の技術課題を解決するお客様のベストパートナーをめざします。: ナノ領域から大型構造物までの幅広い分野において、最新の分析・試験設備を用い、信頼性の高い解析・評価技術を提供します。
経験豊富な技術スタッフが"ものづくり"のあらゆる場面での技術課題解決のお手伝いをします。

JFEテクノリサーチは、「技術に立脚したシンクタンク機能」と「ものづくりに関わるあらゆる問題に対する技術サービス機能」を併せ持つ、「技術コンサルタント会社」です。

ソリューション提案型の技術コンサルタントが多く在籍します。

世界トップのソリューションを提供するために、まだ世の中にない新しい技術開発に取り組みお客様のニーズに応えます。

技術領域毎のテクノ部会で組織の枠を超えた技術の融合を目指します。
年間で100件を超える社内論文発表を行うなど、活発な技術交流の場を促進しています。

学生時代に研究活動に励んできたとは言え、入社してすぐにお客様の課題を解決する技術コンサルタントとして活躍できるわけではありません。入社後3年間を『育成期間』と位置づけた教育制度があります。新入社員として入社すると、3年目に実施する「新人論文発表会」へ向けて各自技術開発を行います。所属の上司はもちろんのこと、「育成指導者」が新入社員をサポートします。

社内外の論文発表会を聴講して自身の技術を高めることはもちろん、高度な専門性を有するフェローを交えた「フェロー討論会」などを通じて更なるレベルアップを図ります。なお、育成指導者は新入社員の育成計画や育成状況を「育成指導者ミーティング」にて議論し、育成指導者間・経営陣・フェローと連携して新入社員の育成に当たります。

社宅・寮
（当社規定による借上げ制度）

社宅 / 会社から家賃補助75％（事業所毎に家賃基準単価・上限あり）
寮 / 会社から家賃補助90％（事業所毎に家賃基準単価・上限あり）
※対象者、入居期間あり
リフレッシュ旅行制度

勤続20年勤続 ... 10万円の旅行券
勤続30年勤続 ... 35万円の旅行券+6日のリフレッシュ休暇
※キャリア入社社員は別途設定
各種制度

財形貯蓄、企業年金、昼食代補助制度、通勤交通費支給、同好会補助、福利厚生施設など

やりたい技術に携わることができるという実感が、低い離職率につながっています。: 9割以上が修士・博士卒。当社では研究内容をしっかりと伺い、当社の事業との親和性を重視した採用活動を行っています。
さらに、その研究内容に即した配属を前提とし、採用だけでなく配属・育成・その後のキャリアまで一貫性のある採用を実現しています。

わたしたちと
一緒に働く仲間を募集中です。